• 人才招聘要遵循的四个机制

    人才招聘一直是企业人力资源管理系统中的重要一环,它的目的在于为企业的发展补充所需的人力资源数量和质量,可以说人才招聘是企业提高核心竞争力的重要途径之一。成功的招聘工作是人力资源管理的起点,只有通过招聘工作选拔出高质量、稳定性较强的人才。时代光华e-learning随着经济社会的发展,高效的人才招聘对于企业竞争力的提高起着日益重要的作用,在此,时代光华的人力资源专家提出了四点提高企业人才招聘效能的策

    2018-01-27 98

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